目前日期文章:200606 (20)

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大家對「沒遠見」和「小天下」雜誌反應很熱烈威,不知道為什麼他們可以在眾怒之下毫不改變的經營下去,難道市場機制太仁慈,要花些時間才能淘汰他們?

(哭∼ 那為什麼成立13年的大樹文化出版倒了呢?那是水準很高的出版社啊∼>"<)

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遠見雜誌跟中廣新聞網一樣,格調很低,每個月的評論性新聞都要瞎編這種無稽之談,看了實在叫人生氣。

國際地位低 六成台灣人有錢也自卑

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週末與友人安娜的舊同事Jason一起,參加了紐約的同志大遊行。因為安娜提早回波士頓了,我們不免聊起共同的朋友:安娜小姐。

說起來,Anna跟我其實也只有數面之緣(我們是在波蘭的青年旅館認識的)。大我四歲的Anna,是個矮胖的亞裔美國人,家住波士頓,最喜歡吃美食,看韓劇,旅行,與人聊天。我對她的印象大概是:熱情、爽朗,很關心朋友,就像鄰居大胖嬸嬸似的一個好人。

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今年紐約街頭很流行這款涼鞋,地攤價一雙$10-$15. 沒想到今天去逛saks百貨公司,發現設計師的原版居然定價$520! 看了肥常傻眼 ( ̄□ ̄||)....
算是某種不可思議的商品吧!?

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我好像真的比較容易跟人吵起來,不知道跟B型的衝動性有沒有關係。今天下班前、我超激動的跟之前合作的同事Jason吵架了。也不過是為了五層樓小住宅裡的十種燈、到底要不要用林肯中心那種上千個燈的標記法來算Excel而已。(兩種標記法都有人做,但是後者才是我們辦公室規則正式定出來的,而且是一個已離職的笨蛋訂的)。

我覺得這份文件主要是給客戶看的,越簡單他們越可以理解,但是Jason堅持十種燈在不同樓層要有不同標記,要標成五十種燈號,才符合幾個月前剛制定的辦公室規則。所以他不斷堅持我全部重做(本人當然是大怒),也不斷的重複:「辦公室規則怎麼定的,你就是要怎麼做」,完全沒有商量的餘地;我當場已經控制不住音量的發飆起來。

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很久沒看到這種搞笑的報導,沒想到操人爸爸的名字更令人昏倒!XD

桃園警方日前查獲一名男子,涉嫌騎著掛著別人車牌的機車,警方問他叫什麼名字,他向警方表示他是「超人」,警方一度以為他是裝瘋賣傻,後來看了他的身分證,才發現他真的是超人,不過是操場的操。

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因為公司要搬到SoHo, 我們的公關應此做了一張遷移啟示的卡片,要求大家廣為寄送;我就順手把它寄到以前上班的B公司同事那。

B公司是家一百五人的建築師事務所,是我在美國的第一份正職工作,也第一次讓我嘗到被裁員滋味的公司。當時我跟他們的北京project manager超級不對盤,結果在去年年初參加上海某競圖時鬧翻了。

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【東森新聞報 記者林嘉生/綜合報導】 ... 昨天深夜在台東海面上,竟然出現長達兩個小時的閃電,長長一道光速化破天際畫面相當壯觀。

吐血∼應該是「長長一道光束劃破天際」吧!?現在的新聞電子稿水準越來越差,錯字、筆誤越來越多,讓人看輕這些記者水準不說,今天還看到一則連大標題都寫錯的垃圾報導:【大陸陸爆料王 公布劉德華兒子照片 (TVBS新聞)】

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店面設計:Thomas Heatherwick (英國)

今天去了Longchamp的SoHo旗艦店,

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Zaha Hadid, Terminal Hoenheim-Nord, Strasbourg, France. (捷運電車總站)

其實我是不小心逛到這個作品的。研二自助旅行去了Strasbourg(這是個中世紀名城),它們的輕軌電車設計很漂亮,很適合一條路線從頭坐到尾的、觀賞城市裡各區風貌,所以我一不小心就坐到總站了。

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Guggenheim Museum從6月三號開始為期半年的Zaha Hadid建築個展,今天看完覺得讚不絕口哩!這位伊拉克怪女人真的是夠前衛,藝術建築師的名銜當之無愧!

展場的說明,在評價Zaha 時最常出現「創新、迥異於傳統建築,無法被歸類於任何一種風格」之類的字眼,其實我並不完全認同這樣的說法。

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昨天參加Lumen Award的晚宴,算是我來到米國後屈指可數的、少數需要打扮正式的場合了。早早就決定要穿我的黑色吊鐘花型的小洋裝,不過最後還是沒有配細跟高跟鞋(白天還要上班啊,實在沒辦法穿著高跟鞋移動)。

結果去了才發現,沒有搭洋裝的絲綢小手提包無所謂(害我選了老半天,明明很多女生 就背著一般手提包),但是有八成的女生都蹬上了細跟高跟鞋!真是失策失策。沒有經過黑喵的社交舞訓練,美麗與腳痛的代價還是只能讓我望之興嘆啊。

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圖說 Graffiti of Devil Image: © David Robinson/CORBIS
Date: ca. 1990s. Location: San Francisco, California, USA

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週末就在悠閒的聊天和野餐中度過了,啥事都沒做,但是其實我很想認真寫一篇「約會時誰來買單」的小短文。

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Vibram Barefoot的鞋看起來很欠扁吧?真想買一雙來搞笑。


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並不是混過白種人的基因,生出來的孩子都會像費翔那樣又高又大又漂亮啦,這是不一定的!

我的法國老闆認識幾位亞歐混血,昨天來公司拜訪的畫家Kazumi就是日本(母)+義大利(父)混血;除了英文講得聒聒叫外,她的法文也不是蓋的,所以老闆全程用法語跟她交談。

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IIㄉ港J混7掛,SOㄅ↑來

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今天跟以前的同事,暱稱德國經理的Beatrix一起吃晚飯。

雖然在不同事務所了,但是個性上我們蠻投緣的,老闆之間也算互相認識,所以碰面時都嘰嘰喳喳有講不完的話題。今天聊起起美國本地的同事,我們一致認為:每個辦公室最笨最懶的一群,經常是美國人(其中之最是Puerto Ricans).

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我妹洪阿娜的同學昨天來高雄,寫了一篇爆笑的廿四小時瘋狂高雄快閃行

「好不容易到達阿娜家,肚子餓得叫媽媽,問阿娜離家裡最近的7-11哪裡,眼看他支支吾吾說不出來,讓人不得不懷疑這到底是誰的家╮(╯_╰)╭」

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我妹偶而也會丟「馬英九當市長沒政績」的新聞給我看。從前我也很會譙這種事,不過上班以後已經覺得,這根本就是組織層級的常態。

每個老闆都只有超級缺人的時候才會聘新人,而聘進來的人,即使不太適任也通常不會被開除(除非面臨嚴重的財務危機)畢竟開除員工再找新人、會增加自己的switching cost與人事流動率。所以,幾十年如一日的、不換工作一直幹下去的人(也就是乖乖跟著制度走的一群),明明是平庸之輩也可以當主管,低能學生也有變成教授的一天(我第一任論文指導老師就是笨到不可原諒的學院蠢驢)

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