目前日期文章:201005 (12)

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【雜感一】: 因為明天要離職了,今天樓下的工友老伯還特別請我出去吃午飯,讓我很感動。

老伯60歲了,收入只有我的1/3,越戰退伍軍人,也沒有受過很多教育,但我對誰都很有禮貌,讓他印象深刻,還留了名片給我,跟我說有什麼困難,只要他幫得上忙他一定會幫我。

中午吃的diner 並不是美食評薦標準的山珍海味,而且還要大老遠從7大道走到10大道去。但是老伯的心意,使得這頓離別午餐變成我在這家公司最難忘的回憶之一。

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我是理性遠遠超過感性的人,不太會表達感受,也少了纖細的神經、來解讀別人的情緒反應是什麼意思 (也就是說,常常只能理解字面意義,但是感受不到對方心理反應的過程。) 

 晚上在g-chat碰到Holl建築師的前助理R,就說起了昨天跟過動兒見面的事。她是感情非常豐富的人,一聽就明白過動兒為什麼會這樣,她說:過動兒其實非常以你為榮,你走的時候他才會這麼心痛,而且他很在乎你的看法,所以你一直跟他保持聯繫他才會這麼高興。他一連串的問題、既想知道你的成長腳步,也希望從你口中聽到,他還是你心目中最棒的設計師。

我很驚訝的回說,過動兒喜歡的是自信滿滿的那種設計師,我根本不是他會看重的類型吧。R說,過動兒或許沒說出口,但是你在他心目中一定很棒的,所以他也想得到你的稱讚呀!他如果根本沒把你這晚輩放在眼裡,還抽空回信、跟你見面幹嘛。

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今天鼓起勇氣跟法國老闆過動兒約見面,我們上次碰到已經是2008年九月的事情了。我想念他,他是個天才設計師,而且某種程度上我跟他有相似的地方,即使換了這麼多工作,我還是想跟他保持聯繫。

Picture 2.png 由於松岡小姐給我的訊息很正面,靈媒也說跟他見面是OK的,我抱著去敘舊的心情見他,想不到,這次45分鐘的會晤,過動兒防衛心超重的!他先是強調他對現在的三人設計公司很滿意,過去的組員從來沒有像現在這麼強過,然後又問了一些對我來說很難回答的問題:比方:“你現在應該很強了吧,你覺得呢。““你快樂嗎?在紐約你待得快樂嗎?““除了這裡,有哪家公司事你最喜歡的?““這麼常換公司不好啦,我認為你應該在同一家待至少兩年,這樣才有累積啊。“

我實在很難用肯定的語氣回答,便老實說:「我是典型的亞洲人,我的思考方沒辦法直接承認我覺得我很棒、或我很快樂 (我確實不擅長表達感受)。我不知道我快不快樂,強不強,強又是跟什麼標準比。唯一可以肯定的是,離開你之後,我沒有碰到任何一家公司讓我滿意的。95%的設計師都很普通,我沒辦法欣賞他們,我欣賞的是你。當年我也是不得已才離開,有的時候人的遭遇不是能夠掌控的,我只能說,不管每個工作待得多短,我已經盡其所能的從中學到最多東西,一點時間都沒有浪費。現在的新工作,我期待五年內可以當上合夥人,帶案子進去、拿專案分紅,才是我的目標。」

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圖說:植物園現在正是玫瑰盛開的季節。不需要朋友陪伴,自己一個人去也很愜意。

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以前我在工作上避不掉蔡P,又覺得她是同業的前輩,總是幫她的惡劣行為找藉口。現在翅膀硬了、她不再位於以前那樣的高度,再加上看到沙丁魚在約會相人術這篇的討論:

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昨天跟松岡小姐出去吃飯。她離職後我們只碰過一次面,家境富裕的她不需要工作,去趟南美洲就是一個半月,回來只會待兩週,然後回維也納探望她的年邁父母(她的媽媽是俄國人,爸爸日本人,奧地利長大,在紐約念大學,通曉六國語言 。這真是有錢的混血兒的好處啊!)不趕快約她,她又要當空中飛人到處旅行去了。

我跟她提起這次換工作的原因,也告訴她我跟蔡P大吵一架的事。松岡小姐笑說:「我其實納悶了很多年,你怎麼能跟她處得來?蔡P四處樹敵,這次還跟你為敵是她的損失。蔡P很自我中心,她跟誰都要比較,連跟過動兒老闆都要較量。  而且她看誰都不爽的性格隨年紀越大越惡化,她應該是不爽你的收入比她當年還要多。你別跟她通email, 離她遠一點,也別把事情說破,保護自己最重要。」

提起過動兒(松岡小姐十年的好朋友),她說過動兒其實很高興我跟他保持聯繫,換工作都會跟他講一聲。有人這麼在乎他,讓過動兒非常開心。而且松岡說,過動兒從小就是個意見很多的人:「他哪裡能在別人手下工作啊?這種人只能自己創業。」

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Picture 2.png今年四月中為了綠卡的事,跟現任雇主談得不甚愉快,他們表明兩年內不會加薪、也不會改變我的職稱。

大型工程顧問公司,不注重個人表現或耀人經歷,只重視階層和年薪規格。連我想帶客戶進去作為加薪的交換,他們都不肯分專案獎金,加薪還是甭想,更沒有紅利,一切都是No, No, No.

我當時很洩氣,週末跟遠在英國的職涯顧問D通了視訊電話,告訴她我想找下份工作了,待在這種地方不回有未來。D非常同意(40多歲的她有豐富的人資經驗,當過業務、也當過VP),說這公司的運作方式聽起來就沒有很好的生意頭腦,加上四月份,他們不尊重我的意願,強迫我去搶過動兒的客戶,讓我到現在都還氣在心裡。

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【圖說】花名bleeding heart, 明明很美,怎麼有這麼心碎的名字。

以前不明白“日久見人心“這句話,指的是人的行為模式可以靠時間觀察出來;這次換工作有了更深的體悟:一個是蔡P、一個是瑪麗。

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隔了九個月,這次換工作之際我又找了妮可做靈能服務

Picture 2.png 在跟我通電話前,她已經冥想10min關於我的周遭的事了。開口就問:你似乎要有什麼變動,但是我不知道那是什麼,很像是搬家之類的變動。我靦腆的說,其實不是搬家,是換工作...

妮可給了很正面的答覆,認為這是好事。我不好意思,說過去七年我換了七個工作,就一般人的標準來說這很誇張啊!她很篤定的說,這沒關係。而且我問她我跟將來雇主相處的狀況,她說我可以放心的對他們坦白誠實。而且我會以非常獨特的方式來做事,跟大家都不同 (different way to approach things. You will be different from the crowd. ) 但不用怕,只要你是三思而後行,觀察後再發言,在新的工作夥伴面前,我可以直率說出我的意見。

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現任雇主對我沒有不好,但也沒有期待。即使我想用我的人際網路帶案子進去,他們也採取不加薪、不給project bonus的態度。加上他們的前員工(在那邊做了五年)告訴我:你不是猶太人,你不可能打進他們的領導層。我就更加確定不要在這家公司浪費時間了。

即使三月我有第二個燈光協同經理的案子拿了AIA Design Award,我興奮的跟主管提過兩次:「五年內我有第二個完工的案子拿了AIA Design Award. 身為這兩個案子的專案經理和協同經理,我們可以趁這些獎項還很新鮮的時候主動招攬客戶」,她的態度也是聽聽,沒有要採取行動的意思。

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有些人你認識越深越覺得敬佩,有些人你會發現他的pattern有跡可循,讓你耐心用盡,30歲的德國友人瑪麗小姐,已經快被我歸類到後者了。

本來聽瑪麗抱怨工作上的事還有點建設性,因為我們都是同行,聽她碰到的危機可以從中學到一些處理方式。或是她參加Frankfurt燈展,無法參加的我,也可以聽她的旅行見聞。不過社交生活上,我怎麼拉她出去認識別人、勸她寄履歷、早日脫離苦海,她都沒興趣,同時又不斷唉嘆她離家很遠,在異鄉工作很孤單、沒什麼朋友。一方面,這些抱怨聽久了都一樣,二方面,跟超會喝酒的她出去很花錢,每次帳單又得跟她平分,老調重彈久了之後,看她都沒有改變的意思,我就不想花時間又花錢在她身上了。

讓我終於鐵了心的一天是禮拜一。當天下大雨,瑪麗跟約會一個月的那個男人分手了,心情超不好,便臨時起意,打電話來凹我去老地方喝 frozen Margarita. 我好聲好氣的安慰她,但堅定拒絕在下大雨的晚上出去,並告知我正在找別的工作,真的沒有時間hang out.

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 入春以來,交友圈做了不少調整。

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去年有半年的時間跟N沒什麼往來,本來覺得他交了男友之後、友誼慢慢淡去大概也是很正常的事。

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圖片來源 : www.govislandpark.com官方網站
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