元氣鬱金香

昨天Valentina臨時約我和之前的同事一起吃晚飯，
我才知道早就拿了工作簽證的她，也被解約了。
從我二月底離開到現在，公司沒有案子進來，
Valentina雖然有薪水可領，但是實在沒什麼事可以做。
有我的前車之鑑後，她很快找好退路，
跟芝加哥的小事務所剛說好要過去，
同一天，人事部主管就請她離職了。

人事部對她講的那些話跟對我講的差不多，
不外乎挑剔我們這些新手沒經驗；
專案經理不滿意我們表現之類的。
妙的是，Valentina聽完還很帶種的，
直接跑去問經理她哪裡需要改進，
結果發現經理根本不知道發生什麼事，
遑論說出抱怨她工作表現的那些話。

我們昨天越聊越發覺得人事部主管很小人。
Valentina懷疑人事主管的話是聽聽傳聞後誇張十倍，信口捏造出來的，
反正沒經驗的人永遠可以被挑出毛病來。

我們可以體諒公司沒有案子，但是要請人走路、
為什麼還編造一些話來傷害別人的自尊呢？
是怕我們不肯乖乖就範，所以總要來個下馬威嗎？
這只會讓我們對這家公司很不爽而已吧。

有了這次工作經驗，我面試時都會談清楚：
我需要工作簽證，簽契約，薪水要怎麼計算，離職時要怎麼處理。
這家BBB給我的印象實在太差，在那邊工作時我真是恨死建築了，
現在離職後就覺得還好，建築沒那麼糟。

聽了Valentina的經驗後，
至少，離職事件再也不是我心頭的陰影了。