我妹偶而也會丟「馬英九當市長沒政績」的新聞給我看。從前我也很會譙這種事,不過上班以後已經覺得,這根本就是組織層級的常態。

每個老闆都只有超級缺人的時候才會聘新人,而聘進來的人,即使不太適任也通常不會被開除(除非面臨嚴重的財務危機)畢竟開除員工再找新人、會增加自己的switching cost與人事流動率。所以,幾十年如一日的、不換工作一直幹下去的人(也就是乖乖跟著制度走的一群),明明是平庸之輩也可以當主管,低能學生也有變成教授的一天(我第一任論文指導老師就是笨到不可原諒的學院蠢驢)

在我們公司,沒什麼本事的德國牛、明明被大家恨之入骨,也照樣上班領高薪,同理可證,馬英九會不會做事不重要,他照樣可以當總統的啦。有文為證:
_____________________

http://tw.news.yahoo.com/060602/19/37820.html

據《洛杉磯時報》報導,媒體專家認為超凡魅力對當今社會的巨大影響力,在歷史上堪稱空前。過去人們透過長期面對面接觸,或閱讀書籍和信件,來建立對某個特定對象的觀感。而今資訊流通迅速,加上電子郵件和iPod等工具協助,人們能更快形成對某個人的印象。

傳播專家拜恩表示,現今這個時代,身為一個商業領袖或辦公室主管還真必須要有某種程度的魅力,才能獲得成功。

在各個領域中,超凡魅力發揮威力最明顯的,恐怕要屬政壇。一個從政的人若擁有傲人的魅力,猶如玩撲克牌(梭哈)拿到四張A。以加州州長選舉為例,現任州長阿諾史瓦辛格上任至今雖犯下不少錯誤,但他多年的銀幕生涯使他累聚了巨大的魅力,讓他輕易勝過對手。

南加州大學傳播學院魏斯登教授認為,任何人想要在十一月州長選舉中擊敗阿諾,都非常困難。他說,每次選舉,有大約三分之一選民投票時,根據的是候選人的魅力。另有三分之一的人是根據候選人的個性和人品,而這往往又會被候選人的魅力所左右。(中略)

然而魅力也有其黑暗面。有超凡魅力的人不見得有良好的道德操守,有魅力的領袖能激發人們盲目的忠誠,但他們有時會把人們帶往錯誤的方向。好比希特勒,據說就非常有魅力。洛杉磯加大心理學家魏雅特指出,有魅力的人予人溫暖和大方的感覺,他們專注傾聽,表現出關懷和同情的態度,實際上他們內心根本不是這樣。有人因此落入他們的陷阱。
_____________________

讀了佛羅倫薩史,我更加覺得:身為政治魅力領袖,馬英九只要大概的政治正確就好,出面時講些體面話,群眾就可以得到安撫而心滿意足了。真正在做事的反正都是下面的人,真的要譙,不是去譙馬英九沒政績啦;何況、真正考驗的時刻還沒有來臨,他也不見無法通過考驗。

薑還是老的辣,馬基維力五百年前就寫出了「佛羅倫薩史」,當中對於人性的觀察迄今依舊深刻得刺人。

arrow
arrow
    全站熱搜

    ECO123 發表在 痞客邦 留言(4) 人氣()