元氣鬱金香

總之呢，project manager 從北京打了一通通話品質極差的越洋電話，在上班時間要我說清楚，她究竟是怎麼個難合作法。由於她講話有3/4都被干擾格掉了，我實在聽不清楚她說的話，整個對話除了通話品質很糟，也搞得我心情很糟。

今天早上她發了一封email給娜娜同事，一封給我。內容大抵上是重複她之前為自己辯護的話，我因為心情差，沒仔細看，只注意到專案經理把這封信forward給老闆和人事主管一份。不過算她倒楣，不寫信也就算了，這一寫，她對我措詞強硬的事情搞得大家都知道。

我採取不與理會、不回信的策略，倒是人事主管先發難，回信針對她指明要我別插手她和娜娜之間的那一段提出批評，說她這樣講話太過分了，而且告訴她，她跟其他人的嫌隙不斷重複，早也不是第一次聽到了。知道公司的立場是這樣，我的心情當然平靜許多，但是大家之間的人際關係還是很尷尬。加上這禮拜公司掛病號的人特別多，即使事情明朗化了，我也成為正式人員，但心裡還是覺得怪怪的，而且搞得我每天都覺得好累...哎。