元氣鬱金香

要不是因為PH Design的下一個案子還沒進來，手邊正在進行的案子又雪上加霜的居然停擺，我才不需要流落外面另找part-time哪 (￣﹋￣|||)。

這禮拜剛到新雇主Rebecca建築師那邊上班，老太太對我的CAD圖學贊不絕口，昨天甚至想打電話把我從原先的事務所 PH Design 那邊挖角過來，嚇得我火速email德國經理，交代她、我的新雇主萬一真的去挖角，千萬不能答應放人 （因為我不想去）。而且，一定要跟Rebecca說我每個禮拜四還是得回到PH Design上班（沒為什麼，我就是想休假休禮拜四）。

別跟建築界的同行抱怨雇主也算不成文的行規。因此我只是輕描淡寫的向德國經理提到，Rebecca老太太 的古典風格設計跟我的興趣不是很搭。實際上呢，我是受不了Rebecca那樣做事沒組織的建築師。

光是要搞懂她的口頭交代和畫得超不精確的圖面，一天下來就讓我覺得腦子要燒掉: 為什麼這些牆居然內外加起來有四根牆線？哪些隔間是現有結構、哪些是新加的？明天presentation哪一張立面展開圖要優先處理？為什麼平面圖錯誤百出又還沒完成、就開始畫各房間的立面展開圖？etc...總之，她實在不是很有組織能力的人。這也讓我想起，去年在某兩百人的大事務所任職，直接跟partner工作時，那優柔寡斷的老頭也給我同樣的感覺。

只能說，老板跟員工一樣，也是有聰明有笨的。

這次真是失策，太快接受這種超低的工讀生薪水當part-time了，到頭來我的圖學還比她強；老太太滿意得不得了，覺得賺到了，巴不得我天天去 (嘖嘖，加時薪的話我才會考慮天天去，不然寧願呆在家練3D)。

幾次經驗下來發現，談薪資像在賭博比大小一樣，不到攤牌成定局的時候，你永遠不知道誰的籌碼比較多。這次算我輸，嘖。