元氣鬱金香

八卦是必要的，當你不曉得職場上散發的訊息究竟是什麼意思，就更需要找朋友、同事出去交換心得。

今天回Peter的辦公室找德國經理，兩個女生聊天聊個沒完就乾脆去bar裡喝酒續攤。因為我們的辦公室這兩週都發生太多事了，勁爆消息之一就是上週二Lindy (我們老闆的合夥人)的辦公室總管閃電辭職的消息。

那個總管是個很穩重、從不抱怨的三十出頭男人，接下這個part-time 工作一年以來，老闆給他的時薪超級低，還要他做全職的工作、要求他盡量留在辦公室，這半年來更是變本加厲。於是九月份，他終於跟老闆開口說：再過半個月就要走。

德國經理說呢，這種狀況下老闆要不答應他、放他半個月後走人，要不就加他薪水慰留他。偏偏Lindy 不但不給走，還要求他至少再待兩個月，口氣相當霸道，算是很不上道的老闆。結果他們會談出來之後，總管面色鐵青的宣佈：今天下午四點我就離開這個公司，大家再見再連絡。（他那天下午應該是氣壞了！）

 我們為這為難得的紳士一陣唏噓後，就聊起工作倫理的問題。像我跟Rebecca 老太太工作的感覺，就跟那個總管蠻像：你要我負全職的責任卻只付工讀生的薪水，還當我很cheap想叫我天天來報到，根本在占人家便宜。尤其老太太一開始以職訓之名行工讀生薪資之實，結果被我發現她的圖學比我這個新手還差勁，


哎！搞得我每天早上都沒有去上班的動力。


德國經理經理也覺得Rebecca居心叵測，也贊成我不要天天去報到，把禮拜四、五拿來找工作還比較實在。我打算後天就告知老太太，我覺得我不適合她的事務所，不加薪的話最多做到這個月底，也可以叫我明天開始不用來沒關係。


我受不了像她這樣做事不精確的人，這樣也可以當建築師！？真是我碰過最差勁的了。