其實責任感越重的人越不能忍受責備，因為平常已經盡力了，被罵只會增加更多壓力，加速崩潰而已。
今天Jason主動跟我長談了一小時，追根究底的把彼此的想法都講清楚了。他說他覺得以我的教育背景可以表現得更好，所以他一個月前才很殘酷的push一下，希望我可以跟上。我說，那樣只是摧毀我的自信心，我甚至不知道他在期望什麼？而且到後來，連蔡P都跟我說「你可能不適合實務界」，整個狀況根本是雪上加霜，苛刻的評語只會讓我完全失去進步的動力。
不消說，我又是一邊講一邊落淚，把對Jason壓抑了很久的憤怒和不滿都一次出清。我們都知道無法改變對方，不過我們同意要維持工作關係，只能各讓一步。
坐我對面的莫小姐看我整個禮拜都處於眼淚失控的邊緣，下班前安慰我：「我可以體會你的感覺... 其實我今天終於跟老闆遞了辭呈，兩個禮拜後換工作。不過我還沒有正式宣佈，你先不要講喔。」
挖靠，這禮拜真是太爆炸了！互相不知情的人紛紛接跑哭訴接力賽。8個設計師裡就有3個：久美子、我、和莫小姐，在互相不知情的狀況下，集中在同一個禮拜告知老闆：我受不了了！
這辦公室怎麼搞的，是焦慮症製造機嗎？
今天Jason主動跟我長談了一小時，追根究底的把彼此的想法都講清楚了。他說他覺得以我的教育背景可以表現得更好，所以他一個月前才很殘酷的push一下，希望我可以跟上。我說，那樣只是摧毀我的自信心，我甚至不知道他在期望什麼？而且到後來，連蔡P都跟我說「你可能不適合實務界」，整個狀況根本是雪上加霜，苛刻的評語只會讓我完全失去進步的動力。
不消說，我又是一邊講一邊落淚，把對Jason壓抑了很久的憤怒和不滿都一次出清。我們都知道無法改變對方，不過我們同意要維持工作關係，只能各讓一步。
坐我對面的莫小姐看我整個禮拜都處於眼淚失控的邊緣，下班前安慰我：「我可以體會你的感覺... 其實我今天終於跟老闆遞了辭呈，兩個禮拜後換工作。不過我還沒有正式宣佈，你先不要講喔。」
挖靠，這禮拜真是太爆炸了！互相不知情的人紛紛接跑哭訴接力賽。8個設計師裡就有3個：久美子、我、和莫小姐，在互相不知情的狀況下，集中在同一個禮拜告知老闆：我受不了了！
這辦公室怎麼搞的，是焦慮症製造機嗎？
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