元氣鬱金香

投出四封履歷表後很快就得到回音，三個面試很快就定下來了。週五去的是第一個 job interview。

因為這禮拜滑雪滑到體力透支，辦公室又還是爆忙（像照顧小孩似的、得帶領新人S），只有空檔在地鐵上稍稍翻一下我之前的作品集，短短20分鐘內反覆推演面試時要說些什麼好。


因為不能引起同事注意，我的穿著就還是照平常的模樣，不太敢在禮拜五突然穿起白襯衫和西裝外套。結果赴約時，對方接待我的資深設計師（一個單純的美國先生）心直口快的微笑著問我：你剛從學校畢業，來這邊找工作嗎？


當場讓我窘斃了！連今年回台灣，都還會有四十多歲的中年人搞不清楚狀況的問我：「你現在念大幾？」也難怪，臨時被老闆指派來面試我的米國人會講錯話。


我當場臉紅，靦腆的說：我工作兩年了，你們老闆Ｔ女士知道...。唉，一害羞起來，我就像個手足無措的小孩，連英文都開始講得結巴起來，完全不沈穩、也不可能顯露出自信啊！


還好翻起作品集，對方兩位面試者完全處於驚訝狀態，那個表情就是在說「十八般武藝樣樣俱全耶，從大學畢製的規模，水準以上的素描功力，到研究所論文、美學素養... 唉，我們初見面時講的話實在太失禮了！」


緊接著進入正題，把燈光設計的working sample 秀給他們看。從這邊開始，大家就是用觀摩同行作品的口吻聊天了。


我們討論起AGI計算技巧，也被問起“你會做daylight calculation嗎？““你會做物理筆算嗎？“，“這個案子的燈具都是你挑的嗎？這個fixture schedule都是你寫的嗎？“


我就解釋，我知道可以用dialux 做daylight calculation，但是沒有實際操作過（因為那不是我負責的案子)，點光源的物理筆算沒問題 (N君教的)。我可以挑燈具，但是會徵詢資深設計師（Jason或蔡Ｐ）review後的意見。fixture schedule有一定的格式，大家寫法八九不離十，但是燈泡種類那一欄還是交給念技術出身的同事填寫，他們最知道為什麼哪些燈泡要選P牌而不是O牌。全部寫完後由資深設計師檢查、評註，所以fixture schedule不是我一個人獨立完成，而是各有專長的三個人的合作成果。


說著說著，我心裡突然浮現起跳槽的不捨。我們那個聯合國辦公室，集合了念燈光的，念產品設計的，念物理的，念工程的，還有主修戲劇燈光的CAD高手（我是full time當中唯一念建築出身的）。大家各有所長，互相支援、成長，我很清楚有什麼問題可以問誰，從他們身上學到很多。真的要換環境得從頭適應的話，將會是我職涯生活中的一大震撼。


心裡思緒一邊飄忽，邊介紹我做的細部大樣報告書，展現我的CAD與讀圖能力；還有photoshop rendering彩圖, 燈光分析圖（長得很像漫畫喔），三天完成的燈光schematic booklet... 最後我們三個根本就在同業閒聊，比較不同公司之間的作業格式。最後我苦哈哈的說：我得回去了，下午五點跟老闆有個pin-up，還一大堆事情得準備呢。


算是個輕鬆美滿的結尾。


好在有禮拜五這個面試暖身，下禮拜三還有一個面試。我一直不知道過去兩年當中的學習成果究竟如何，這下看到兩個資深設計師眼中的肯定，讓我寬心不少。


不管最後會不會做出跳槽的決定，到別家公司interview, 知道其他同業在做什麼，跟他們討論、問問題，也是衡量自己下一步的好方法。