〈之一〉先前很崩潰的那週，焦頭爛額的寫德國PLDA的競圖文件Expression of interest (EoI), 修改履歷和作品寄給澳洲的公司。結果今天確認兩邊都沒上。
雖然多少會難過，對這樣的結果還是可以平常心看待，至少我盡力了。而且機會出現時，有努力就有希望，沒努力沒希望；我從寫EoI中學到如何行銷自己的思考方式，也從越洋面試得到“時段會影響靈敏度“的心得。畢竟下過工夫準備，學到的經驗才會刻骨銘心，花的這些準備工夫都是自己的，以後還是會很有用。
〈之二〉對澳洲公司的興趣，出自我對工作簽證的焦慮。明年夏天我的H1B就滿六年，不能再延了。最近一直在想下一步該怎麼走？最平順的選擇是留在現在的公司，透過他們提出綠卡申請，在安穩的工作環境下保住紐約的地盤和人脈。
可惜，最平穩的選項不見得是我最想要的。
我在燈光業的長項是大型建築案，尤其是專案管理+人事調度方面，連以前的法國老闆都認為我是他碰過最organize、管理方面最強的設計師之一。但是我現在的工作完全沒有這方面的需求。6年經驗的人還在做普通的production work, 尤其不景氣的年頭，案子多是大型辦公室總部、照明設備更新...etc.，這種類型作半年就厭倦了（而且大部分的同事都不出色）。
短期間用這種案子捱過失業危機OK, 但是久了對我沒有益處。我主管看我鬱鬱寡歡，覺得我把工作看得太重，但是她不知道我蠻有野心，從來都不是挑容易的路走的人。
我的人生追求的是對未知的刺激啊！
目前，我的A計畫是沈潛。待在原地，日復一日做無聊的工作，花$七八千塊美金申請綠卡，並投注大部分的心力閱讀經濟學、理財相關的知識，憑著公司一年有22天的給薪假，我的薪水雖然從2006-2010只增加了14% (還因裁員，總共換了工作三次)，至少我可以每年回台灣一個月和家人相聚，這算是沒啥好抱怨的生活。
B計畫是轉換跑道，擔任製造商的銷售幹部。這種職位的薪水是設計師的兩倍以上，但是更沒有創意、更需要經驗。一般都是45-60歲退役燈光設計師做的。
Ｃ計畫是景氣好轉後，回頭問過動兒老闆是否願意再雇用我。不過，吃回頭草的關係不會長久，我覺得不是個好方法。
D計畫，轉戰其他地區 （esp. 英國，德國，香港），繼續滿足我對業界的好奇心。但是這會讓我失去所有在紐約累積的人脈，並且要全部從頭來過。不確性最高，也就是風險最高的做法。
唉～好煩。好在明年2月再決定也可，還有半年的時間可以靜觀其變。
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