元氣鬱金香

我親愛的小學同學洛可可，針對蔡P、Jason的評論、小心翼翼的問我說：「有沒有可能她們在衷心的建議一個你更適合的方向，雖然表達的方式可能很讓人討厭？」

我大致上也是重複了之前的堅持：「就算我再怎麼不適合某行業，這是我的人生，我自己負責，與蔡P或任何前輩的意見都無關（前輩的意見不見得是對的）。」

最近我的職場衰事實在太多了，今天連蔡P都來湊一腳。

只因為我們對Bam Cafe的評價不同，蔡P覺得那個設計醜到罪大惡極，我卻覺得還可以啊，她就對我說出“看來你不適合繼續做設計，對型一點敏感度都沒有“的話來。而且還在吃晚飯時繼續講“你不適合實務路線、為什麼不轉行“之類的。

我其實有天生反骨的性格，最近這兩週，經歷過跟瑪莎頂嘴 + Jason的爭執之後，有好好檢討自己的行為。不過今天的某個小對話，讓我越想越覺得... 我跟Jason的冷戰，不屬於這個範疇。

Jason今天舉例說明，我們某案的藝術顧問A和B兩人，關係就像他和我一樣，一個是常常旅行不在的老闆，一個是負責回email、管行政的部屬。

因為文化上的差異，我發現西方人雖然不會探問你的隱私，但是稍微熟一點的話，他們就會一股腦的跟你分享個人生活意見與計畫，甚至是家庭照片，有時真是到了多嘴的地步。

華人剛好相反，不管熟不熟，都愛問你在做什麼、賺多少錢、在哪裡兼差，卻很少跟人分享自己在幹嘛。所以所以剪頭髮時我通常避免跟理髮師聊天。即使要聊天，也會睜眼說瞎話。

平常去YMCA運動，覺得男女比例差不多都是1:1, 不過感覺上，會花錢另外找健身教練的好像都是女性。今天就問了我那個年輕的教練：「你的客戶群裡面，男女比例是怎樣的狀況啊？像我們辦公室，找教練的都是女生呢！」

今天我又被Jason痛婊。冗長的細節就不說了，反正起衝突的原因照舊是被Jason嫌我們junior的動作慢、junior沒經驗。廢話！有經驗的人當然動作快，那薪水等級也不一樣啊。

Jason基本上不信任年資比他少的人。即使他判斷錯誤、記錯事情，他都不自覺會怪到年資低的人身上。沒經驗的菜鳥被欺負也就算了，還被嫌說：「HVAC這些的配置細節你都沒注意，你念建築那麼多年到底念了什麼？」