今天跟Rebecca的助理Liz聊天，她是去年從藝術研究所畢業的畫家。要不是為了維持紐約的生活開銷，她也受不了這種亂發脾氣的老闆。我們天南地北的亂聊，三句不離職場新手的財務窘境。
聽她說美國人找工作平均要五個月，所以我換工作換得這麼頻繁，卻還沒有把戶頭的錢敗光，還真是老天保佑。
聽她說美國人找工作平均要五個月，所以我換工作換得這麼頻繁，卻還沒有把戶頭的錢敗光，還真是老天保佑。
目前分類：工作心得 (195)
- Oct 13 Thu 2005 11:20
人生湯
- Oct 11 Tue 2005 22:56
Absofuckinglutely Stupid Boss<br/>+ Resignation Letter
年近五十歲的建築師耶，連洗衣房的門都會畫到門關不起來！？ 她的基本功都會做，但是每一樣做得其爛無比。 我根本就像評圖老師一樣、得一一指出她老人家的錯誤， 而且她自己是美國人耶，還連英文的理解能力都有限， 年紀一大把了連building code都不熟，plumbing 的表都看不懂， 我不知道她怎麼有臉開這個事務所。我的天啊！Dear Rebecca,
- Oct 11 Tue 2005 11:10
被嫌棄的老闆
八卦是必要的，當你不曉得職場上散發的訊息究竟是什麼意思，就更需要找朋友、同事出去交換心得。今天回Peter的辦公室找德國經理，兩個女生聊天聊個沒完就乾脆去bar裡喝酒續攤。因為我們的辦公室這兩週都發生太多事了，勁爆消息之一就是上週二Lindy (我們老闆的合夥人)的辦公室總管閃電辭職的消息。
- Oct 07 Fri 2005 04:18
蹺 班
要不是因為PH Design的下一個案子還沒進來，手邊正在進行的案子又雪上加霜的居然停擺，我才不需要流落外面另找part-time哪 (￣﹋￣|||)。
這禮拜剛到新雇主Rebecca建築師那邊上班，老太太對我的CAD圖學贊不絕口，昨天甚至想打電話把我從原先的事務所 PH Design 那邊挖角過來，嚇得我火速email德國經理，交代她、我的新雇主萬一真的去挖角，千萬不能答應放人 （因為我不想去）。而且，一定要跟Rebecca說我每個禮拜四還是得回到PH Design上班（沒為什麼，我就是想休假休禮拜四）。
這禮拜剛到新雇主Rebecca建築師那邊上班，老太太對我的CAD圖學贊不絕口，昨天甚至想打電話把我從原先的事務所 PH Design 那邊挖角過來，嚇得我火速email德國經理，交代她、我的新雇主萬一真的去挖角，千萬不能答應放人 （因為我不想去）。而且，一定要跟Rebecca說我每個禮拜四還是得回到PH Design上班（沒為什麼，我就是想休假休禮拜四）。
- Sep 22 Thu 2005 23:19
做最好的準備，做最壞的打算
回紐約之後一刻也不得閒，馬上開始找新工作。
休假之前已跟德國經理討論過這次的案子，究竟接不接得到？什麼時候接得到？當時我算是心裡有譜了，只不過最壞狀況還是發生。雖然我喜歡在高水準的小公司工作（我們的team只有三人，全都畢業於長春藤盟校）但是，小公司在案子青黃不接的時候比大公司更難熬。所以我週末回到紐約，禮拜一、二就開始丟履歷，而且很幸運的，馬上就有兩個工作面試。如果這次跳槽沒有我欣賞的公司、或是能為我履歷表加分的公司錄用我，我對紐約已經沒有太多留戀。
休假之前已跟德國經理討論過這次的案子，究竟接不接得到？什麼時候接得到？當時我算是心裡有譜了，只不過最壞狀況還是發生。雖然我喜歡在高水準的小公司工作（我們的team只有三人，全都畢業於長春藤盟校）但是，小公司在案子青黃不接的時候比大公司更難熬。所以我週末回到紐約，禮拜一、二就開始丟履歷，而且很幸運的，馬上就有兩個工作面試。如果這次跳槽沒有我欣賞的公司、或是能為我履歷表加分的公司錄用我，我對紐約已經沒有太多留戀。
- Jul 21 Thu 2005 10:49
裁員一萬人的公司
- Jun 13 Mon 2005 03:32
美國的找工作網站
- Jun 06 Mon 2005 15:29
為什麼出國留學？
這篇寫得很好〈華人的博士情結〉 http://tinyurl.com/82plw
新聞台名稱是：亞歷山大的勇氣 mypaper.pchome.com.tw/news/huangacy/
我到現在都還是會自問：為什麼出國留學？
新聞台名稱是：亞歷山大的勇氣 mypaper.pchome.com.tw/news/huangacy/
我到現在都還是會自問：為什麼出國留學？
為了禮拜五跟客戶的會談，- Apr 17 Sun 2005 21:53
資遣 vs 臨時工
蠻慘的... 以後不只是勞工，公司形態的變化正都可能使以後的白領階級都只是約聘人員而已。我覺得更可怕的是報導裡說的，豐裕公司表示要員工每天“加班到每天十二個小時“，這種沒有人生的日子誰過得下去？
活著，還真是一件「美好」的事，這樣的就業狀態，誰敢生小孩？自殺率、憂鬱症只會上升啊。我還真不是個樂觀的人，唉。╮(﹀_﹀")╭
活著，還真是一件「美好」的事，這樣的就業狀態，誰敢生小孩？自殺率、憂鬱症只會上升啊。我還真不是個樂觀的人，唉。╮(﹀_﹀")╭
- Mar 25 Fri 2005 23:43
"想做的事往往是天賦所在"
- Mar 22 Tue 2005 21:57
你有當老闆的命嗎?
天哪太準了！http://www.sce.pccu.edu.tw/card/boss/
我填了email索看完整報告，分析得真好。尤其是結尾這段：“對於未來，你是謹慎保守的，你通常花不少時間在思考下一步該怎麼走，若成為老闆，會是一個穩健型的老闆，比較沒有大刀闊斧的衝動性決策。“
我填了email索看完整報告，分析得真好。尤其是結尾這段：“對於未來，你是謹慎保守的，你通常花不少時間在思考下一步該怎麼走，若成為老闆，會是一個穩健型的老闆，比較沒有大刀闊斧的衝動性決策。“
- Mar 21 Mon 2005 11:19
狂寄履歷表的一天
- Mar 18 Fri 2005 16:12
反省
今天去新公司幫忙。雖是薪水很低的freelance,但是出版印刷這方面我沒經驗，是抱著學習的心情去的。第一天的工作還算輕鬆，但是面對新環境、新的工作夥伴難免怯生生的。也因此，六點下班時，緊繃了一天的我已經覺得累死了。
今天我主要跟年輕的Tobi合作，做一賭城某預售地產的方案廣告。Tobi在這家公司做了兩年，一點也不推薦我在這做全職。除了覺得老做一樣的事以外，似乎還有什麼原因。嗯，且讓我觀察看看吧。
今天我主要跟年輕的Tobi合作，做一賭城某預售地產的方案廣告。Tobi在這家公司做了兩年，一點也不推薦我在這做全職。除了覺得老做一樣的事以外，似乎還有什麼原因。嗯，且讓我觀察看看吧。
- Mar 15 Tue 2005 10:53
產業訊息
我已經有十年的設計相關經驗，現在不想做建築了，想轉行銷企劃類的工作。今天看到的這篇報導蠻有激勵我的效果，尤其是這段：“部分企業的設計部門和行銷放在一起，先讓設計部門了解市場動態和需求，再回頭和研發部門溝通。而當產品有了設計感，又有市場性，等於用設計魔力，幫產品鍍金“
對於從設計轉行銷的構想而言，這段話相當具有說服力！
對於從設計轉行銷的構想而言，這段話相當具有說服力！
- Mar 12 Sat 2005 07:45
給錢不是大爺，雇主也有傲客
- Mar 01 Tue 2005 09:29
奧斯卡轉撥：唔∼不怎樣。
昨天在娜娜家和馬先生一起吃火鍋看奧斯卡轉撥，邊看邊吐槽那些問題不甚高明的的紅毯訪問，以及講話沒大腦的笨明星，等到頒獎典禮開始，Beyonce唱法文歌，我已經不想看，準備要走了。
今天看到新聞，"蔡康永說，把奧斯卡拆開來分析，硬體部分其實沒有太大問題，不過表演內容完全沒特色、頒獎人的對詞也不高明，整場有一種「被料到下一步會有何進展」的感覺，讓備受期待的奧斯卡沒出現該有的效果。"
今天看到新聞，"蔡康永說，把奧斯卡拆開來分析，硬體部分其實沒有太大問題，不過表演內容完全沒特色、頒獎人的對詞也不高明，整場有一種「被料到下一步會有何進展」的感覺，讓備受期待的奧斯卡沒出現該有的效果。"
