元氣鬱金香

我跟現在的公司鬧翻了，原來他們在業界出了名的難搞居然到這種地步，我實在太天真了。樓上鄰居Ale每週收聽我的連續劇報導，今天終於搖搖頭說，你從 House of Drama換到 House of Psycho了，那兩個老闆壞心眼的程度簡直像神經病一樣！


我跟新公司一開始就八字不合，除了邊讀建築圖邊喝水，居然會被老闆制止：「桌面上有圖紙的時候，不准喝水！ 」以外，還有上班時間到6:30, 但是7pm走的話，隔天居然會被發警告信這種事：「同事都還在上班，大家這麼忙，你怎麼可以先走？ 」就算那不是你的案子，也會被警告；搞得我每天下班前都在焦慮到底可不可以走？


第二次接到警告信，我實在覺得無法苟同，只好問說，那我以後是不是要把下班後的私人行放在辦公室的日曆上？想不到這樣也會被教訓一頓：“你這email是什麼意思？你這什麼態度！“


尤其我不願意在沒有comp. time和加班費的狀況下加班，新老闆對這件事不爽已經很久；加上在新辦公室才滿四個月，多多少少會發生搞不清楚狀況的失誤（只要是人，誰不會犯錯啊？）我對此並不愧疚，學習過程中犯錯難免，只要不是同一個錯誤犯兩遍，失誤根本就是很正常的事（客戶也沒抱怨過我），但是就是為了不願意週末加班的事，老闆終於翻臉了，卯起來在禮拜四逼我接受減薪10%, 指責我失誤太多，效率低落，而且不願意加班的行為就是“對工作沒有熱誠“，要不接受減薪，要不兩天內離開，“we don't accept anyone parking here“。


我聞言憤怒得全身發抖，正色為自己辯護，告訴他們我對我的設計非常有信心，我帶的案子每個細節、照度都有檢查，沒有人比我更能勝任這個職務，而這些檢查都很花時間，我對我的工作效率問心無愧。

開玩笑，我跟過動兒老闆和S. Holl那麼大牌的兩個設計師合作過，我不會被新老闆的指責嚇倒的。


他們對我的聲勢很是驚訝，想不到我的反應會這麼激烈，也沒想過我對自己這麼有信心。但是人在屋簷下不得不低頭，減薪10%已經是既成事實，總比兩天後離開好。（題外話：隔天上班發現會計已經被開除，所以給我兩天考慮已經算被優待了！？）


總之，這些烏煙瘴氣的事發生在禮拜四早上8:30。我下午6:15點看心理醫生Margie的時候，眼淚終於決堤，跟她說我覺得我被騙了。首先，薪水比業界低40%的公司會用正常薪水顧我，果然後面有名堂，他們可能早就盤算好要這樣對付我。

此外，成立12年的公司，在我進去的時候只有兩名全職員工、一個實習生，年資最久的也不過大學畢業兩年工作經驗，這其實是個警訊，我當時卻沒有看出來。

第三，他們說有健保、有退休金計畫，好像什麼都有，但是沒有告訴你健保是有，三個月後才給你。退休金計畫也有，一年後才讓你加入。這在我之前工作的地方從來沒發生過，所以接受這份工作前，沒想過這後面居然有陷阱，進去後馬上面臨三個月沒辦法看心理醫生的窘境，最後居然是靠過動而老闆出手相救、才能繼續五月健保的。




回頭再看這些事，發現4月23日寫的這篇一點都沒錯，搞不好法律顧問AH當時已經預知我在這家公司的結局了。