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禮拜四問候胖胖Ｊ新工作是否上軌道？想不到他剛好在當天被開除！（是fired, 不是laid off耶！)
兩週前他剛上工時還頗開心，要邀我和Ｎ出去喝酒慶祝，說這工作是朋友當推薦人拿到的，哪知兩個禮拜後就被炒魷魚了.... 。胖胖Ｊ在email中說他耳聞其他燈光公司上禮拜都裁員了，但記不得是哪幾家，便問我目前狀況如何？
我暫時安全，公司進了新案子，甚至還有招人的計畫，但今年的狀況實在令人提心弔膽。打聽業界狀況很重要，誰都想知道別家公司的裁員人數，想不到答案得來全不費工夫。
週五下班前，跟德國女生，黑人，和洋介，四人低調的聚在廚房喝威士忌。洋介主動說他的日本朋友在C事務所被裁了，而且就是在我們前周參加party那天。20人不到的事務所總共裁掉四人，比例上超過20％耶。難怪當晚跟C事務所的老闆打招呼，她沒什麼心情跟我哈啦。
德國女生接著說，她之前實習的FS事務所，也是同一個禮拜裁員，確切人數不曉得，但知道停工的案子不少。黑人說據他所知，另一家Ｆ事務所和我們這家、是唯二還有新案子進來的，而且兩家之間互相較勁已經很久了。
洋介一直對法國公司很有興趣，便問我他們狀況如何？那是我還有感情的公司，當然沒讓他們漏氣，大概形容了一下他們遠東的案子正在施工，法國的案子也沒有停掉，目前安全。（他們遠東的案子全在華語圈，目前又沒有懂中文的全職員工，所以我留下來的話，也不必擔心被裁員。）
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接下來是極力爭取我的H公司和C事務所。H公司規模龐大，結果是去年第一個大裁員的燈光公司。我要是選他們，應該上工兩個月就得打包回台灣了。畢竟，誰也沒預料到感恩節是個爆炸點啊！
C事務所剛提過了，當初我在他們D公司之間作最後的二選一；回想起來，陰錯陽差的存活到現在，不得不感嘆真的有運氣這回事。
但是，話說回胖胖Ｊ，兩個禮拜就被開掉，這麼極端的結果通常只發生在實力和預期相差太大的狀況，我覺得背後可能還有什麼別的原因。
一般來說，燈光公司都不大，老闆面臨裁員的抉擇時，挫敗感不下於被裁的員工。這波失業潮擴大得很快，2009年二月之後，在路上碰到以前研究所同學、朋友，大家的問候都慢慢變成「喔你怎麼還有工作，不錯不錯」。
明天起床後又是週一，現在真的有種「有班可上、有薪水可拿是種幸福」的感覺哪。
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