週三見過俄國業務了，他說這次不景氣跟1989-91年那次有拼，他預估要兩三年復甦，而且到明年春天為止的這12個月大概都還會是谷底。據他所知，建築、室內設計、燈光業全都裁員裁得一踏糊塗；連engineer firm都裁員了，情況真的很不妙。
松岡小姐也為了法國公司的財務焦急，她說一二月份通常是燈光業接案的高峰期，但是今年居然一個案子也沒有，連過動兒老闆都開始緊張，跟小河老師詢問大陸有沒有案子可以接。他原先嫌中國的案子利潤不高不想做，哪知紐約的燈光事務所，居然會有靠亞洲案子苟延殘喘的一天（俄國業務也證實了這點，目前還有案子運作的事務所，十之八九都是亞洲的的案子）。加上三月份，他們在法國的主客戶J. Nouvel和P. Jouin接連裁員，後者還縮編成1/3大的studio, 事態越來越不妙，現在連沒賺頭的競圖都得接來做了。
至於我的猶太法律顧問，他的觀察向來犀利：「你幹嘛擔心履歷表上的空窗期？這是大環境不景氣，又不是你的個人問題。不管留在這裡、還是回亞洲，這次找工作你都要有耐心。回台灣喔，我聽說那邊的工作方式很rough... (我乾笑兩聲，問他這個rough是啥意思)，好像做事流程、工作品質一般比較鬆散馬虎... 或許我是錯的，但不管怎樣，經歷過自由多元又多采多姿的紐約，你回亞洲得重新適應了。至於中國，以我對你的印象，我不確定你是否能融入他們的生活環境。你自己要有心裡準備。」
「你投履歷去倫敦倒可行。英國想趁這次衰退加入歐元區，成功的話，他們的復甦會比美國快。美國社會本來就問題重重，這下被華爾街搞垮了... 加上選了一個只會撒錢、卻不知道錢該用在什麼地方的總統，如果是希拉蕊，她絕對有膽子做更大膽更有效的決定，而不是被無能的顧問牽著鼻子走。歐巴馬，哼，沒有事先準備的講稿，他的口才根本就平庸無奇，我甚至會說他的英文剛好及格而已（中間的抱怨略過）。你發現沒，現在美國的移民主流是中南美人士、及一大堆天真的亞洲人，歐洲人都不來美國了。美國有著先進國家中最憋腳的社會福利制度，隱藏的生活成本又高，歐洲人早就看透這點了。這次衰退，歐洲各國可以透過政府挹注資金在公共建設上，但美國聯邦的財務和各州之間是切斷的，各州的財務和公共運輸也是盈虧自負，這節骨眼誰都救不了誰，美國要復甦？有得等呢。」
猶太顧問更犀利的說，別為了這裡的朋友眷戀紐約，以目前經濟蕭條的狀況來看，他們或許遲早都得離開。 \("￣□￣)/~~
事實上，俄國業務跟我透露，現在法國公司的氣氛很怪：空蕩蕩的辦公室，Jason, Ｎ君，黎巴嫩同事之間似乎互不說話。我去年九月有感覺到這點，Ｎ君似乎很寂寞，問我真的不回法國公司了嗎？今年更明白流露出他多羨慕我在Domingo有眾多朋友。我以為那是因為公司只剩四人的關係，結果業務說，他帶新產品去展示給Jason看，N君湊上來居然被Jason白眼，使他不得不尷尬的解釋「我要出去，只是路過看一下...」再遲鈍的人也能察覺辦公室這三個相處不太融洽。
反倒我和Jason, 蔡Ｐ的關係變好了。蔡Ｐ老邀我當她的社交搭檔，而Jason一直很感謝我為他照顧貓咪，不但邀我去他家一起做菜，還會跟未婚妻一起參加我辦得picnic. 週二，他還留下來加班，用私人信箱傳了一堆檔案給我，讓我得以完成30頁作品集，及時在週五前編輯完畢，寄往倫敦和上海的事務所（有兩家我幾年前就開始注意的設計公司，看了我的履歷後有興趣進一步了解我的其他作品）。現在換我對Jason感激涕零啊～
我寄的履歷反應很兩極，要不是最高檔的燈光設計事務所，要不就是最低階的的工程顧問回給我，似乎印證了驗證了時局不好，最high end和最low end的公司還是有生意做。
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