今天鼓起勇氣跟法國老闆過動兒約見面，我們上次碰到已經是2008年九月的事情了。我想念他，他是個天才設計師，而且某種程度上我跟他有相似的地方，即使換了這麼多工作，我還是想跟他保持聯繫。
由於松岡小姐給我的訊息很正面，靈媒也說跟他見面是OK的，我抱著去敘舊的心情見他，想不到，這次45分鐘的會晤，過動兒防衛心超重的！他先是強調他對現在的三人設計公司很滿意，過去的組員從來沒有像現在這麼強過，然後又問了一些對我來說很難回答的問題：比方：“你現在應該很強了吧，你覺得呢。““你快樂嗎？在紐約你待得快樂嗎？““除了這裡，有哪家公司事你最喜歡的？““這麼常換公司不好啦，我認為你應該在同一家待至少兩年，這樣才有累積啊。“
我實在很難用肯定的語氣回答，便老實說：「我是典型的亞洲人，我的思考方沒辦法直接承認我覺得我很棒、或我很快樂 （我確實不擅長表達感受）。我不知道我快不快樂，強不強，強又是跟什麼標準比。唯一可以肯定的是，離開你之後，我沒有碰到任何一家公司讓我滿意的。95%的設計師都很普通，我沒辦法欣賞他們，我欣賞的是你。當年我也是不得已才離開，有的時候人的遭遇不是能夠掌控的，我只能說，不管每個工作待得多短，我已經盡其所能的從中學到最多東西，一點時間都沒有浪費。現在的新工作，我期待五年內可以當上合夥人，帶案子進去、拿專案分紅，才是我的目標。」
過動兒稍微軟化了，談到設計，他要我一定要表達意見，捍衛更好的設計。「你會說出口嗎？你會為更好的設計奮戰嗎？」我猶豫了一下，給了他肯定的答覆：「我會，我不怕別人怎麼看我，如果有更好的解決方式、我會說出來，我不怕表達自己的意見。這個你知道。」
但是說到每個工作都待不長這件事，我從過動兒的談話中覺得他對我離開的事還耿耿於懷，一直想告訴我，一家公司待不滿兩年就走是很不明智的事；但是也同意，如果待得不開心，每天都要上班至少八小時，那確實很折磨，人生苦短，也不要自己找罪受。
我們也講到工作內容、寫合約的事，還有拿案子的方式...等等，並秀了一組在別家公司做的lighting study3。我覺得他一直在測試我對財務的了解有多少，也一直試探我這兩年的成長，可是我這次來訪只是純粹的探望，因為我想念他：既不是來跟他較量、也不是來炫耀的，對於他刺探的態度我都低調避過，寧願承認我不熟悉，也不想表現太多。不必要常常都表現得很聰明，該裝傻的時候還是要裝，以免被人家當作對手。
於是過動兒說起他的中國計畫，跟我說他需要全面性的人才，如果我能幫他帶進案子，他歡迎合作計畫。他承認辦公室的營運有點困難，因為案子雖然不斷，盈餘卻不多。至於他的死黨S. Holl建築師, 過動兒嘆氣說、Holl建築師現在很難搞，今年贏了那麼多競圖，他成了討厭的自大狂，眼中除了自己沒有別人，變得很難合作。（p.s. 根據線報，Holl建築師正在鬧離婚，難怪脾氣特別差。）
總之，過動兒的談話防衛性很重，想讓我知道他很滿意現狀，而且刻意不提他認同我的領導能力這件事（他去年在email裡可是寫說，知道有人欣賞我的領導才能他很高興）。
過動兒今年47歲，我33歲，14歲的差距讓我們本來共事時就很少交談，但是我以前就知道，我寫卡片給他他可是會開心得在辦公室炫耀（他還是需要有人崇拜啊！），松岡也說，我跟過動兒保持聯繫讓他覺得很貼心，過動兒知道我是標準很高的人，意見也很多，這麼ggyy的人還對他這麼死衷，他其實是暗爽在心裡的。
【後記】Jason的太太說得對，過動兒見到我一定是苦澀的滋味在心頭，畢竟他知道我很有潛力，但是又留不住我。
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