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去年夏天和台灣中部的A事務所合作一個公共工程案,我負責燈光設計。

因為主持建築師向來勇於挑戰創新,我很支持他的設計理念,加上案子已經進行一年,公部門不會接受另外編列燈光設計合約,所以他是從自己的設計費撥付,作為我的設計費。因為他是令我尊重的前輩建築師,我在能力範圍內向來給他最優惠的報價。

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去高雄市立圖書館拿預約書時,看到這本「窮得有品味」被放在推薦區,令人莞爾的書名讓我馬上決定借回家,結果回來遭到媽媽白眼:我們家又沒有窮到要看這種書... ㄟ( ̄▽ ̄)﹏﹏  

圖說:目前從圖書館借出來的書,大概要一個月閒閒沒事才能消化完畢吧?我發現在捷運上,高鐵上大家都在看手機,盯著通訊軟體和email,沒有人在看書了。唉,我之前可是在地鐵通勤途中讀完整套七冊的「追憶似水年華」,全四冊的「波赫士全集」,以及全二冊的「巨人傳」呢(←←←好漢愛提當年勇)

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Screen Shot 2013-07-22 at 12.38.46 AM圖說:12年來在美國使用的證件,即將是過期紀念品了。

我和靈能者妮可從2009年就開始合作。五年來,她的reading服務增強了我不少信心,並瞭解到,世界的模樣是你自己形塑出來的(美麗的心靈看到美麗的世界)。

她的角色像是是溝通者,傳達我的心(我的守護神)要我做的功課。所以提問者自己要很清楚「你想要的是什麼?」她才能幫你讀到未來的訊息,因為你的世界是朝著那個方向變化著的。

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圖說:12星座被老闆訓斥後...

12星座被老闆訓斥後  

年底又到了,相隔半年,我終於又約了靈能者妮可,做2012年度回顧與2013年展望。

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  • Apr 25 Wed 2012 11:09
  • 平靜

圖說: 義大利人G上禮拜回托斯卡尼慶祝父母的42週年結婚紀念。全家出遊,拍了這張很美的紫藤花照片。紫藤的花期不長,而且我沒見過這麼茂密的紫藤花架。春天的義大利真美!

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這張圖只是要說明,春天很短,繁花盛開的季節只有1~2個月。人生也不長,勉強自己做不喜歡的事,而錯過生命中可能會遇見的繁花盛開,這樣子太浪費了。

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images 圖說:我的SM老闆,形象近似Francis Bacon筆下的怪物。

今年開始幾乎都做SM老闆的案子, 他把最重要的客戶,和造價上百萬美元的案子都交給我做。不過SM人如其名,是個虐待狂,常常為了小錯誤對我大吼大叫"Fxxk!",尤其案子很多,壓力很大的時候更是如此。

由於SM習慣性的把情緒發泄在別人身上,我忙得最心力交瘁的期間,也一定是SM羞辱我的頻率最高的時候。三月初我終於連續三週出現食慾減退,自信心下降,沮喪,哭泣的各種身心症。對工作向來全力以赴的我,因為敬業反而被交付了更多繁重的工作,而且都得當救火隊,處理工期很趕,很棘手的案子。短短時間要交很多東西,不可能完美沒有錯誤,SM就三天兩頭對我的小錯誤或是提問大吼大叫,嚴重損害我的自尊心。

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繼上次跟阿根廷F老闆的齟齬,這週是跟猶太人老闆S的問題。

我手邊某住宅案的業主太太非常難搞,導致建築師和我們燈光設計師都瀕臨被開除的邊緣。因此老闆S為此整週壓力都很大,我為了準備禮拜五的報告,連著三天都做到半夜12點才下班,卯足全力把以前做photoshop燈光效果圖的本領全用上了(p.s. 之前法國過動兒老闆在這方面的表現可說是全紐約第一)。我可以肯定的說,沒有我把效果圖用這種表現法做出來,工程師出身的老闆S絕對沒有辦法應付這次presentation。

結果老闆S只在乎我禮拜五早上8點有沒有進辦公室,我9點上班,還對我大吼說「我不管你昨晚做得多晚,我要你早上早點進來你就是要照辦,不是你自己的標準!」我當場只是沈默,眼淚快掉下來了,但沒有解釋我已經連著三天工作到半夜十二點,每天早上還是要9:30am前進辦公室,既然東西都完成了,實在沒辦法更早起。

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 IMAGE:© Spohn Matthieu/ès Photography/Corbis

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圖片來源:http://fr.wikipedia.org/wiki/Fichier:Chapelle_Notre-Dame-du-Haut.jpg

我每年都寫耶誕卡給研究所指導過我的哲學教授(德國人,七十多歲了,是哲學系系主任),至今他都是是我最敬佩的老師。想起career coach的話,今年寫卡片時我也寫給法國老闆過動兒,告訴他我做燈光設計時常常想起他,而且我很懷念跟他和Holl建築師共事的時光。

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Screen shot 2010-12-17 at 1.26.44 AM.pngCopyright © 2009 - 2010 Mobsterbossradio.com

紐約的建築設計從業人員薪資很低,對於這現象的解釋千百種。我認為其中原因包括一個案子要作很久(2-5年甚至更久),利潤和客戶願意付的價格,就被這段時間稀釋掉了。相對來說,如果一個案子三個月就可以結案(比方電腦軟體工程師),客戶很快把結果拿到市場上產生更多利潤,這個行業的從業員收入就會相對高。金融業trader (交易員)更不用說,交易頻率是所有產業中最短,收益也最高的。

我想更積極的增進自己的財務和收入,今年甚至想過:「作建築燈光因為scope小,除非接案夠多,不然很難賺大錢。我要不要趁還可以轉業,改念商科算了?近年來我對法律,經濟學發展出強烈的興趣,通勤時讀經濟學人的金融分析,都可以讀得津津有味。唉,可惜我廿幾歲的時候對這方面的興趣真的是零!」結果數學天才Y教授和作對沖基金的朋友認為“在金融的領域,再晚開始都不遲。你的年紀不是問題。”

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才在新公司上班兩天,前公司的工程師(四十歲左右)還寫email跟我爆料前老闆SZ和嘴賤同事CS的無能和討人厭,心裡有種「好險我已經閃人了」的僥倖感。

學佛的母親總要我「觀功念恩」: 要不是'09年五月SZ找到我,三月被裁員時、早就打包回台灣了。不過我受西方文化的影響,認為功過不能相抵,該感謝的跟該責怪的明明是不同的兩件事,怎麼可以混為一談。

所以現在還是對上班時間都在摸自己私人家務事的SZ很反感。她總是大聲嚷嚷自己很忙很忙,但是其實啥也沒做:常常我找她時她不是在玩電動就是看別人的照片或玩Facebook。至於慘遭兩家公司開除的CS,入門後就成了SZ的專屬傀儡(也只有這種程度的人能讓她隨意擺佈)。眼看SZ總是包庇CS(我發現CS請假似乎都不會被登記在人事資料上),和這兩個平庸到不行的兩人朝夕相處,三不五時還在我前面一起擺主管架子。讓我不斷自問:為什麼我要在這裡浪費時間!?

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【雜感一】: 因為明天要離職了,今天樓下的工友老伯還特別請我出去吃午飯,讓我很感動。

老伯60歲了,收入只有我的1/3,越戰退伍軍人,也沒有受過很多教育,但我對誰都很有禮貌,讓他印象深刻,還留了名片給我,跟我說有什麼困難,只要他幫得上忙他一定會幫我。

中午吃的diner 並不是美食評薦標準的山珍海味,而且還要大老遠從7大道走到10大道去。但是老伯的心意,使得這頓離別午餐變成我在這家公司最難忘的回憶之一。

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昨天跟松岡小姐出去吃飯。她離職後我們只碰過一次面,家境富裕的她不需要工作,去趟南美洲就是一個半月,回來只會待兩週,然後回維也納探望她的年邁父母(她的媽媽是俄國人,爸爸日本人,奧地利長大,在紐約念大學,通曉六國語言 。這真是有錢的混血兒的好處啊!)不趕快約她,她又要當空中飛人到處旅行去了。

我跟她提起這次換工作的原因,也告訴她我跟蔡P大吵一架的事。松岡小姐笑說:「我其實納悶了很多年,你怎麼能跟她處得來?蔡P四處樹敵,這次還跟你為敵是她的損失。蔡P很自我中心,她跟誰都要比較,連跟過動兒老闆都要較量。  而且她看誰都不爽的性格隨年紀越大越惡化,她應該是不爽你的收入比她當年還要多。你別跟她通email, 離她遠一點,也別把事情說破,保護自己最重要。」

提起過動兒(松岡小姐十年的好朋友),她說過動兒其實很高興我跟他保持聯繫,換工作都會跟他講一聲。有人這麼在乎他,讓過動兒非常開心。而且松岡說,過動兒從小就是個意見很多的人:「他哪裡能在別人手下工作啊?這種人只能自己創業。」

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Picture 2.png今年四月中為了綠卡的事,跟現任雇主談得不甚愉快,他們表明兩年內不會加薪、也不會改變我的職稱。

大型工程顧問公司,不注重個人表現或耀人經歷,只重視階層和年薪規格。連我想帶客戶進去作為加薪的交換,他們都不肯分專案獎金,加薪還是甭想,更沒有紅利,一切都是No, No, No.

我當時很洩氣,週末跟遠在英國的職涯顧問D通了視訊電話,告訴她我想找下份工作了,待在這種地方不回有未來。D非常同意(40多歲的她有豐富的人資經驗,當過業務、也當過VP),說這公司的運作方式聽起來就沒有很好的生意頭腦,加上四月份,他們不尊重我的意願,強迫我去搶過動兒的客戶,讓我到現在都還氣在心裡。

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現任雇主對我沒有不好,但也沒有期待。即使我想用我的人際網路帶案子進去,他們也採取不加薪、不給project bonus的態度。加上他們的前員工(在那邊做了五年)告訴我:你不是猶太人,你不可能打進他們的領導層。我就更加確定不要在這家公司浪費時間了。

即使三月我有第二個燈光協同經理的案子拿了AIA Design Award,我興奮的跟主管提過兩次:「五年內我有第二個完工的案子拿了AIA Design Award. 身為這兩個案子的專案經理和協同經理,我們可以趁這些獎項還很新鮮的時候主動招攬客戶」,她的態度也是聽聽,沒有要採取行動的意思。

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圖片:華爾街日報,這篇報導 The Jobs Picture Still Looks Bleak, by professor of public policy at the University of California at Berkeley and former secretary of labor under President Clinton,完全就是我感受到的美國現狀啊!

今天找HR談綠卡申請的事。他說公司會贊助,但現在失業率超高,勞工局剛把他們一個申請打回票,因為那個人還可以繼續用另外三年的工作簽證,另一方面是大學畢業生到處都是,所以勞工局認為這是美國人就可以做的事,為什麼你要請外國人?

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個人的幸福超過金錢 v.s. 很多高層次的精神需要只能在社會中實現,不是靠安逸來實現的: 兩篇華爾街日報的文章的論點成為我自己心理治療的文章選集。

我抱怨平庸同事已經有段時間了,以前在人才輩出的幾家事務所工作過,導致我現在無法忍受現在事務所,凡事「做完,不求好」的標準。即使多少要體會有家室的大家,本來就把5pm能回家作為人生第一順位,但是看到什麼email都以“我沒空回“來拖延的同事,還是會生悶氣。

後來看到【個人的幸福超過金錢】這篇,才開始換個角度看事情。目前的公司儘管無趣,22天的給薪年假畢竟讓我每年有更多時間陪台灣的家人。儘管同事無能,就因為這樣,容易被取代的人才會是你出頭發揮的好機會...

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【圖說】松岡小姐在阿根廷旅行,地陪居然發現了野生的鳥,長了四隻眼睛呢(右邊那隻)。被我打趣說,見到四隻眼睛的鳥和發現四葉酢漿草,算是有異曲同工之妙吧。

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看到熱愛tango, 不愁收入(前夫膳養費+家裡很有錢),半年來四處旅行玩耍的松岡小姐,就體會得到,離職後過得更好的人,誰還想吃回頭草啊!?所以,我會一直想回過動兒那邊,鐵定是潛意識裡認為我走了以後並沒有過得更好。但是時間再倒轉,我還是會做出一樣的決定;而且事實上我不後悔過去兩年的歷練,這些跌跌撞撞讓我成熟很多,更知道自己在做什麼。

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【猜猜看,肖像中的約瑟芬年齡幾何?】

昨天一查才知,約瑟芬大拿破崙6歲,法國大革命期間 (1789-94)喪夫,第一段婚姻已經育有兩子,1796年嫁給拿破崙時她32歲,還比我現在小一歲咧~╮(﹀▽﹀")╭。九年後拿破崙親自加冕她為法國王后,時年41 (p.s. 拿破崙此舉意在挑釁教會,表示王權不受教會管制),但她在1810被離婚,就是因為無法生育拿破崙的後代,年46,但仍舊保留王后頭銜。她在這兩張肖像畫中的年紀約是42、45歲,在西方人來說,看起來真年輕呢。

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為了開拓中國大陸市場,Jason拜託我幫法國公司的設計簡介、項目列表翻譯成中文(統包價10小時時薪)。看到他們今年的案子還是那麼精彩, 有伊東豐雄、F. Gehry, S. Holl, J. Nouvel, 真的很懷念以前在那邊工作的日子: 內容比較有創意,成果也比較有知名度。我目前待在平凡的工程師事務所,日日面對極其平庸、又憤世嫉俗的40歲同事,感覺好窒息,不到一年就已經工作倦怠了。

上禮拜跟Holl建築師的前助理R出遊,我便跟她提起我想吃回頭草的矛盾心理:離開後才發現那是我最能發揮創意的地方,沒有幾家事務所能接到這種等級的大案子。但我也發現,從以前到現在,除了蔡P回鍋找過動兒freelance外,離開的人就是離開了,沒有再回去過;為什麼過動兒有這些獨特的建築案,還是留不住人呢?

(p.s. 過動兒覺得那是因為離開的人對設計不夠熱情,寧願過平庸穩定的生活。現在我才體會到他為什麼會這麼想。因為外面的世界確實是 #$%&*)

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