重點其實是聽到兩個大八卦! 一個是重蹈覆轍的過動兒，另一個是室內設計師似乎正在經歷就業寒冬...。
我同學真希小姐（38歲）在Holl建築師那邊做事，昨天參加她的結婚野餐，她再次跟我抱怨過動兒派的建築師雙人組Jeff真是糟透了，每次開會牛皮都吹得很大，自信滿滿的保證這些燈光效果他們做得出來，結果最後一堆無法執行的設計、都要讓建築師收爛攤子，還會硬凹說這些不在合約裡面，他們不做。
聽真希小姐形容了一些細節，我覺得法國老闆又在重蹈德國牛的覆轍了。明明是燈光設計公司，他就一定要找part-time建築師來帶案子，覺得建築師比較能跟建築師溝通，而且這些人算freelancer, 不用給付保險和定期薪水，他覺得這樣比較省。加上他特別信任孔雀型、自信非常膨脹的人當專案經理(因為他本人也是這種孔雀的個性，明明你是隻高盧雄雞啊你（法國的標誌）)，最後自己都被自己創造的假象欺騙了。
（p.s. 我非常不喜歡孔雀型的人，以前看Jeff他們成為老闆眼前的紅人，心裡也會酸酸的，覺得我成為燈光設計師的努力，還比不上假裝成一隻孔雀來得重要。）.
每次都派打嘴泡的人當專案經理，客戶多少都會不爽在心裡吧，於是常常用扣設計費的方式讓過動兒無法拿到全額。據Jason說，學財務出身的他把過去十年來的開價和收款金額一比較，發現過動兒漫天要價，最後入袋的數目扣除人事成本後，只勉強達到合約金額的20%. 反正，真希小姐每次都跟我說：好險你不在過動兒那邊了，他們的程度真的很差，做設計只是靠一張嘴天花亂墜，根本沒有執行的能力！
美國經濟重傷期間，過動兒靠的是歐洲客戶，這下歐洲主權債務危機可能面臨向銀行體系擴散的風險，萬一他的歐洲客戶不保，錢遲遲沒有下來，他剩下的三個全職設計師...會很難保住。
聽真希小姐的朋友說，她的室內設計公司就因為經營不善，資本額只剩可以發三個月薪水的窘境，於是叫他們這些拿外國簽證的員工趕快去找工作，不然三個月後公司可能會關門大吉，屆時他們的簽證會被取消。
因為我很快就跳到下個工作，新公司這個月還一口氣招聘了三個人，哪裡有警覺美國就業市場還沒有跟上股市的腳步復甦，直到這幾天歐元跌到對美元的八年來新低，各國股市都大跌，我才發現我還是得步步為營，千萬不能在辦綠卡的期間出局啊。
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