二月份跟爸爸凹來的Hine Napoleon干邑三月就喝完了;四月份補貨時,因為之前喜歡的Gabriel & Andreu還是沒進,只好將就買了大香檳區的Jean-Luc Pasquet Cognac.


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四月的倒數第二天,過動兒老闆做了一件讓我很感動的事。

話說離職前我因為情緒不穩,開始每個禮拜一跟治療師約診。想不到在新公司上班後,才發現新僱員前三個月是沒有健保的:所以才看了一個半月的療程,四月底就必續中斷。

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【圖說:滿樹怒放的櫻花】  紐約暖得比較慢,春天的腳步比DC還慢上3週。2008年四月中,才終於輪到紐約的木蘭花(magnolia)花季;緊接著是四月底櫻花和山楂上場 (crabapple,中文不叫蟹蘋果),接著是山茱萸(dogwood,中文不叫狗木),最後是五月下旬的牡丹花,為春末劃下句點。

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如何好聚好散?

看到這篇文章大驚,這不就是這三週以來我夾在新舊公司之間的寫照嗎?

我的法國老闆沒搞懂,員工要走 (1) 通常是拿到更好的薪水, (2) 發現更好的發展機會。 或許也不是他看輕女人,而是他太有自信了,以致於我的不買帳離職、讓他自尊受挫,後來見到我才會不高興寫在臉上。可以說,本來自信低落的是我,後來受挫的變成他。

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今天發現,我的法律顧問AH居然比心理諮商J博士更能安撫我!┐(′□‵)┌

我換工作的第一個禮拜就跟他哀號過,新公司讓我有多不適應;而且當我發現他們兩年中開除了十個人後(← 十個可能有點誇張,但是他們開除人的頻率在業界是出名的),我想更進一步盤算最壞的結果是什麼,被開除的話我是否還保有H1B。

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