元氣鬱金香

私以為，辦公室經理的腦袋不但是水泥做的，裡面還摻了糨糊。

今年一月我們就大吵過一次。當時我跟黎巴嫩同事接到緊急命令、要臨時支援香港兩個案子的presentation package，而且24小時內要完成！結果我們從早上開始趕工，一路應付這麼臨時的狀況，做到早上四點才離開。

走之前，我們不光是簽到簿上填上了當天凌晨離開的時間，還發了email告知M小姐我們早上四點才走，沒事的話，隔天應該不會進辦公室。

後來我睡到下午兩點才起床，一查email ，發現M那個蠢人已經發信給老闆，老闆秘書，和我們的專案經理，說我和黎巴嫩同事兩個「蓄 意 曠 職」。


M在email中堅持，再怎麼晚離開，隔天也要照常上班。


我一看到那封email就氣得爆炸，連著兩天到了辦公室都跟她大吵大鬧；上週也不例外。為了那個半小時的爭議，我氣得全身發抖的告訴她：「好，你要這樣搞，這就是我待在本公司的最後一年」。

然後回座位加發了一封書面的email，告知說雙方如果無法了解、溝通，2007年是我再這裡的最後一年。

我不明白，大家為什麼對M都氣在心裡，卻又不願意團結起來反抗她呢？這種行為不就是順羊的舉止嗎？我真的是脾氣暴躁嗎？無法同意的事情，為什麼不搬上台面上重新討論呢？

這個週末，我一直演練著老闆回來後，我要怎麼在辦公室會議中重新討論overtime、請假規定。也想過，萬一其他人到時還是只想當順羊怎麼辦？