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早上老闆一進來,我就先跟他約了五分鐘說有事要談,然後在他一邊煮espresso咖啡時,邊告訴他我要離職了。


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  • Mar 07 Fri 2008 13:13
  • 觀摩

為了練眼力,也為了物色下一家雇主,這禮拜把Erco, Bega, iGuzzini這世界級三大燈廠的雜誌下載到電腦裡慢慢看,藉他們報導的建築案,來熟悉各種燈具的使用場合,並觀摩安裝細部。


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圖:Superdeux: "Ho! Hickey Loos " © Thunderdog Studios, Inc.

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我們公司分四組,依特色來分的話,Arizona分公司專包做Las Vegas的案子,希臘組最近都做精品店(Marc Jacobs 或是Chanel這類的);N和MIT雙人組專責Gehry的博物館,而Jason和我專做S. Holl的大型住宅開發案。

昨天吃午飯時,N有點困惑的問道:“為什麼只有你們那組常常要為S. Holl的案子跟老闆review、pin-up (貼圖、評圖),但是老闆從來都不review 我們Gehry組的案子?我懷疑他到底知不知道我們這組在幹嘛。這究竟是因為他很信任我和MIT雙人組? 還是因為他比較重視他的好朋友S. Holl,所以沒放那麼多心思在Gehry這邊?

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週末為了H建築師事務所的兩個案子,著實加班了兩天。又因為其中一個必須在今天結案,本週天天工作10-12小時,生理時鐘大亂。


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我和胖胖J兩個都喜歡電腦、搞機器設備,也很會查資料,有時甚至會讚嘆的互捧對方:你真有CIA 探員的潛力!

上禮拜我跟希臘組出去吃飯,由於他們整組都要離職,大家也就不避諱的聊起找新工作時的薪資、簽證問題。希臘人提起了當年她的律師用labour certification數據為她爭取到H1-B簽證的合理薪資 (她在希臘已有八年電氣工程師的工作資歷),胖胖J也才透露,他知道我們公司內部的薪水,使我聞言大驚,暗想「我隔天就有新工作的interview, 到底怎麼樣可以知道對方公司的價碼如何啊??」

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胖胖J邊示範邊告訴我,N君對電腦的接受度很低,寧願花三、四個小時用手算,也不願意像我這樣、花一個小時學CAD的新功能。我說,每個人的長處都不一樣,尤其N君對電腦方面的東西本來就不擅長,也不能說他在大驚小怪。


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今天辦公室只有四個設計師上班:我,新人S,胖胖J和N君,所以我們約好了中午一起去吃飯。言談間,可以發現新人S對我的印象極好,直問我說他可不可以一直跟著我做事?


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潔西卡主要協助的是黎巴嫩同事,偶而才支援我。早先以為是好脾氣的黎巴嫩同事沒有帶新人的經驗,才會老抱怨「這些德國人都聽不進你要教她的東西」。結果我跟潔西卡合作過一次,就發現27歲的她雖然很聰明,但是那個牛脾氣真是難帶得要死。首先是:


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投出四封履歷表後很快就得到回音,三個面試很快就定下來了。週五去的是第一個 job interview。

因為這禮拜滑雪滑到體力透支,辦公室又還是爆忙(像照顧小孩似的、得帶領新人S),只有空檔在地鐵上稍稍翻一下我之前的作品集,短短20分鐘內反覆推演面試時要說些什麼好。

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過去這週是新人S上班的第二個禮拜。截至目前為止跟他交手幾次後,並沒有跟N那樣的火花出現。

並不是因為S太年輕,而是說、有些能力/潛力,應該是超越年齡和工作經驗仍能被察覺的。十二月份再回顧我六月寫下的網誌,發現我當下對N君的Top 5%等級評價,如今再看仍然相當正確。

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十二月是party的季節,也是deadline的季節,辦公室常常九點十點都還有人在,我回家都快半夜了。

今晚趕圖之餘,N君那組的freelancer建築師還有心情互相嘲笑對方的案子是"Shity center" (狗屎中心是也∼其實叫City Center),害我也說、彼此彼此,我現在趕工的案子叫做"Shity" Plaza Hotel (City Plaza Hotel)呢∼

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這禮拜大家都忙,常常晚上九點十點還有一半的同事在加班,找freelancer來幫案子已是常態。

今晚十點,辦公室只剩我和胖胖J兩個,我們就聊起職場上的incompetence (不適任)究竟是什麼意思。比方說,辦公室的新成員人很快都會發現久美子、德國牛「不適任」,目前的freelancer當中也有一個被冠上這個標籤。我跟胖胖J說,聽到自己同事之間的這種評斷、我也會懷疑自己:那我究竟有多適任?究竟incompetence 是怎麼看出來的?

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英文不是我的母語,我如果要發信給其他設計公司的老闆(或是層級較高的主管),我通常會拜託胖胖J幫我看一遍,檢查內文是否readable, 有沒有其他文法錯誤。 有一次胖胖J很忙,我拜託我右邊的美國女生幫我看一下,她說:“你不必對自己的英文沒信心啊,這封信寫得很清楚啊“

其實我想的是,有美國同事當免費的proofreader, 何樂而不為?畢竟一些字句上的錯誤,沒有人糾正就會一直錯下去。有檢查總是比沒檢查好,知道錯在哪裡也比永遠都不知道好。

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我的英文雖比不上 Jason和黎巴嫩同事,但是理解能力並沒有比較遜色。我的會議記錄通常是用畫的,會議結束時還會用圖示、圖表歸納出燈光手法有幾種,依照什麼邏輯、配置在哪些地方...,跟老闆總結一遍,兼確認我是否理解他的設計邏輯了。

我直到最近才體認到,這種速度和能力不是誰都有的,而我卻是那麼的習以為常。

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我從建築背景轉建築燈光,好歹也具備了50%的從業條件。不過因為對燈泡規格、燈具廠牌、施工細節...等等都半生不熟,所以跟其他具有燈光學歷的同事相比,我顯得沒有自信。有時處在逆境之中,甚至會質疑自己的存在是否多餘。


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HOUSE OF DRAMA,是今天黎巴嫩同事為我們公司下的註解。講法語的他雖然待得很幹,卻又很享受天天跟女同事調情、跟其他法國男人 men's talk 的生活,加上本公司不時上演爆炸性肥皂劇,難怪黎巴嫩同事樂在其中,還聲明他是絕對不會離開這麼「好玩」的地方的!(不愧是戰火中出生的樂觀男人)


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今天是禮拜五,Jason居然沒有會議結果從香港傳過來,所以我的兩個案子暫時擱置。


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雖然錯過最高潮的部份,我前兩天倒是領教到兩個小插曲。


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